，总是等财政预算盘子。今年财政收支形势非常好，六月份顺利完成了双过半任务，增幅在全省排在第二，项灵跑上跑下，做了大量的工作。一个女同志，不容易。第二，她是学财政的，业务素质不错，是科班出身。省财政厅厅长听过她几次汇报，见了我就夸项灵的业务能力。第三，你们也认为项灵是有培养前途的干部，既然这样，又为什么不放到局长的岗位上培养呢？驾驭全局能力，要在一个从未当过一把手的干部身上发现他的全局驾驭能力，那实在是形而上学。要一个从没当过市长的人具备驾驭全市工作的能力？不是笑话？现在干部是又多又少，多的是人数，少的是高素质、有培养前途的人选，尤其是女干部。组织部门每年都强调要注意培养女干部，这些都要落实在具体的日常的工作中。”

    “组织部的意见主要考虑是项灵在财政任副局长时间不长，担心她的驾驭能力，是不是服众？还有推荐的人不多，五十九人参加，项灵只得了九票，不到六分之一嘛！是不是这样，建明同志。”李树生接过柳王明的话说。

    “李书记，我们看干部不能完全以票取人，这样会毁了很多干部。组织部门这个观念不转变过来，会贻误我们的事业。现在各方面改革都在深入，牵扯到方方面面的利益关系调整，很多客观真实的情况不是简单用票能反映出来的。比如，企业改制重组，要置换职工身份，要打破‘铁饭碗’，让职工下岗，减员增效。这时用得票多少去测评一个厂长经理的素质，去要求他能得到大多数人的拥护？能得出正确的结论？那才怪嘞！”

    “我们始终认为项灵有培养前途，但安排在财政局任局长是不合适的。”周建明说的“不合适”，包括柳王明在内五位书记都听得懂。不过没有把她同柳王明的关系摆到桌面上来罢了。

    “我赞成项灵在财政局转正。财政工作很重要，从外面派个同志进去，要熟悉一段，适应一段。项灵一直在财政局工作，这段工作表现也不错，考察中也没有反映什么实质性的问题。如果让项灵调出，李继舟任财政局长，会弄得两个人、两个单位都要适应一段，弄不好会耽误两个单位的工作，那样就两败俱伤。”刘茂盛看到了柳王明示意的目光后，说了这一席话。

    “当家理财是政府工作的重要职责，管事要管人。我看还是尊重政府领导的意见。”彭常青看看手表，已经七点多钟了，他肚子里早就“咕咕”地响，室内的空气也有些闷，他对书记们在一个局长的安排上这样较劲不太理解，想早点结束这个马拉松式的碰头会，于是，就心不在焉地表态。

    “我觉得应尊重组织部考察的意见。项灵当副局长的时间不长，再锻炼一段是可以的。一下子就提起来当局长，特别是财政局这样重要的部门，我不是很有底。”温俊铭知道，完全是因为她同柳王明有不正当关系，才有项灵当局长的动议。这样安排干部太荒唐，即使要提拔也不宜放在财政局。他知道说出这样的意见会让柳王明太难堪，但他觉得柳王明这样做十分无聊，太肆无忌惮了，简直就不把市委放在眼里，利用组织名义作为自己谋私“合法”的手段。项灵算什么？不过同你柳王明上过床，不到两年就从一个预算科长当上了局长。还有什么干部政策，还有什么公道可言。

    “你们是站着说话腰不痛。”柳王明把面前的茶杯重重的往桌上一放，火气明显是对着温俊铭来的。

    “花钱容易聚钱难。今年财政这个好形势来得不容易。现在都在抓发展，哪项发展离得开钱？你们说哪个方面不在要钱？除了我这个当市长的外，哪个要钱都简单，拿起笔来写报告。可我怎么办？作为一个市长，一个财政局长的人选都作不了主，今后完成财政收入计划我也不管了。李书记，你定吧。”柳王明的脸有些发紫，眼晕更黑了。

    “大家有什么意见都可以发表，老