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第七章 左右逢源
的银行当分行经理去了。

    不管哪个公司,销售事关公司的业绩和利润,是命脉所在,也是组织架构中话语权最大的部门。邱大可就是因为和徐伯春关系不错,成了萧昊的眼中钉,处心积虑地必除之而后快。他一走,萧昊自然要扶持铁杆兄弟上位,但掌控人事大权的徐伯春,绝对不会同意,最理想的是安插自己人,如果行不通,宁可要无党无派的空降兵,也不会让萧昊的如意算盘打响。一旦失去对营销的影响和控制,就算当上总经理,也是一只无足轻重的跛脚鸭。

    quot;下午的例会,你可以提一提这事,顺便听听人事部门的看法,一起商量,找个解决的法子。quot;黎仕国开口了,quot;不要有本位主义,朱捷的资历确实太浅,否定他不是没道理。quot;

    quot;在能力面前,资历不算什么。quot;萧昊嘀咕一句,不过他不愿和黎仕国继续这话题,便岔开说,quot;那领导你忙吧,我先出去了。quot;

    黎仕国点点头,听到手机的短信音响起,打开一看,是卫菊发来的信息:老板,我今天去公司填资料了,通知明天上班,到媒体中心当监播员,非常感谢你,有时间我请你吃饭。

    媒体中心?那就是在萧昊手下了。黎仕国随手回复:不用客气,用心工作吧。
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