第十一章 专业测评
黎仕国脸上的皱纹骤然紧绷在一起:quot;没说是谁?quot;
quot;没说,神秘得很,听说是北京来的。quot;
quot;北京?quot;黎仕国眼中升起两团幽幽的光芒,虽然微弱,却锐利得很,quot;有趣,真有趣,你尽可能帮我留意,弄清楚这人是谁。quot;
quot;你都要上京了,还关心这个?quot;蔡雪儿睁大眼睛,很是奇怪。
黎仕国淡淡地说:quot;为了我的位置,他们是出尽法宝,各显神通,虽然要去总部,但我想知道萧昊的后台是谁,以后也留个心眼儿。quot;
quot;行,我尽量试试。quot;蔡雪儿不以为然地说,quot;你们男人,就为了权力两个字拼死拼活,累不累啊!quot;
quot;男人通过征服世界征服女人,女人通过征服男人征服世界,你说我们能不累吗?quot;黎仕国的手逐渐在那充满女性魅力的身体上摸索探寻,气息越来越粗,催促着说,quot;不说了,快去洗澡,一身烟酒味。quot;
quot;就想着这个,德行。quot;蔡雪儿挣脱开来,媚眼如丝,quot;到床上等我。quot;
上午的会议,就在黎仕国宽大的办公室内举行,黎仕国坐在左边的单人沙发上,徐伯春在他对面,萧昊和郑开明则坐中间的三人长条沙发。秘书端着泡好的茶上来,黎仕国笑着说:quot;昨天朋友刚从杭州捎来的,今年初春的龙井,你们试试。quot;
徐伯春抢先喝了一口,啧啧赞叹:quot;香味清新,喉底余味,真是好茶。quot;
quot;喝这么快,徐总小心烫到。quot;萧昊不失时机地揶揄,徐伯春脸色不动,反击说:quot;喝茶我倒是喜欢烫口,有味道,难道萧总喜欢喝凉茶?quot;
quot;萝卜青菜,各有所好。quot;黎仕国不想听他们交锋,挥挥手说:quot;今天让大家来,是讨论营销总监的任命一事,徐总,你说吧。quot;
quot;简单地说,萧总推荐西南区经理庄进接任,而经过深入地考察对比,人力资源部认为华东大区经理王炳昌更合适,资历和庄进相等,业绩却好上一大截,向来稳居前三,能力明显要强得多。quot;徐伯春看也不看萧昊,侃侃而谈。
quot;人资部的标准真有趣,上次说资历要紧,现在又要看能力。quot;萧昊先讽刺一句,对徐伯春提出的质疑,他早就打好腹稿,慢悠悠地说,quot;至于说业绩好就是能力强,我只能说这种看法太外行。西南区和华东区的消费水平一样吗?我们的产品,走的是中高端路线,长三角一带,向来是消费能力最强的龙头,公司投入的支持也多,业绩不好才怪。而西南区的消费者对价格更为关注,这并不是我们的强项,要不你让他们两个人把区域换过来试试,看看庄进能不能做到前三。quot;
而徐伯春也是胸有成竹:quot;业绩当然不是唯一标准,但除了销售部门的各项指标,每年的员工绩效考核,王炳昌无不领先于庄进。如果一年两年,那还可能是意外,六年来都如此,足可见得两人间的差距。quot;
quot;王炳昌样样领先?那倒是,尤其在违纪方面。quot;萧昊冷笑一声,quot;两年前,可是有上海的经销商举报他收取贿赂,虽然最后你的监察部以查无实据了之,但是,当年的两笔市场费用,他可解释不清楚。营销总监是什么职位?能容许职业道德有瑕疵的人担任吗?quot;
quot;法律上有个公认的原则,疑罪从无。既然公司查不出证据,证明他有违规行为,那他就是清白的。萧总凭