第十一章 专业测评
此说他道德有瑕疵,是不是过分了?quot;徐伯春的口气渐渐强硬起来。
quot;好个疑罪从无,徐总懂的还真不少。quot;萧昊寸步不让,斩钉截铁地说,quot;苍蝇不叮无缝的蛋,为什么别人没嫌疑,就他犯事?好,不说瑕疵,至少也值得怀疑,只凭这点,我就不同意他晋升。quot;
徐伯春的语气缓和下来,眼光在三人脸上一一掠过:quot;既然萧总和我观点不同,我想不如邀请人力咨询机构,为王炳昌和庄进两人进行专业人才测评,由专家来判断谁更适合。quot;
quot;这倒是个解决的好办法。quot;向来沉默是金的郑开明难得开口赞同。他今年51岁,论资历,公司无人可比,在兴华日化已做了20年,是出名的老实人,一步一个脚印干上来,向来只埋首于财务那一亩三分地,从不参与权力纷争。正因为无私,立场客观公正,倒是颇受众人尊敬,连黎仕国都要给他几分面子,徐伯春和萧昊更不愿意去得罪他。
低头不语的黎仕国抬起眼帘,观察着旁边的萧昊。萧昊的脸部表情没什么变化,毫不犹豫地说:quot;可以,那就进行测评吧。quot;
萧昊如此爽快地支持,徐伯春心里反而咯噔一下,征询的视线望向黎仕国。黎仕国清清嗓子,说:quot;那好,徐总,让人力资源部找高水平的知名专家,测评的过程要科学,结果要公正,大家才能心服口服,尽快去落实。quot;
徐伯春点点头,眉头却不由得皱了皱。虽然事先不担心萧昊否定这方案,但他一点儿异议没有,却令人疑虑。谁都知道测评对王炳昌绝对有利,除非萧昊脑子被门夹了,或者被驴踢了,否则不可能明知是陷阱,却躲都不躲一脚踩下去。
只是无论怎么看,萧昊都正常得很,不像神经短路的样子,一种不好的预感,慢慢在徐伯春心中升起,只是此时,他却摸不准问题出在什么地方,让人极不踏实。