父母后半辈子生活有着落后，他就会立即动手要迟胜愚的命。信封里面装着一粒子弹，威胁迟董事长小心性命。

    这个电话听得迟胜愚心惊，脸色变得极不好看。他指示办公室主任不要声张，等他回去再部署寻查破案。

    迟胜愚赶回祁北集团，仍然从后门进楼。回到办公室，他仔仔细细观察了一遍，没发现什么异常，指示办公室主任立即通知在家的领导开会，请保卫处长也参加。

    与会人员坐定，迟胜愚最后一个来到会议室，脸阴沉得能拧出水来。他一开口充满了肃杀之气：quot;大家看看这是什么，一封恫吓信，威胁要我迟胜愚的-狗命-，随信还送我一粒子弹。这意味着什么呢？意味着矛盾的性质发生了变化。这次表面上看是以离退休职工和待业子女为主体的示威请愿活动，其实已经不再是祁北集团管理层和离退休人员之间的内部矛盾，也不是简单的招工不招工和如何缓解就业压力的问题，而是躲在幕后的极少数坏人挑动不明真相的群众，故意制造事端，破坏集团公司生产经营的大好形势，破坏祁北市的安定团结和社会和谐。写恫吓信，还在信封里装子弹，这分明是刑事案件。所以说，对于祁北集团领导班子来说，眼下的当务之急不是如何安抚人心，化解矛盾，而是需要坚决与反对势力、破坏势力做坚决斗争。我认为，第一，要把这封恫吓信作为刑事案件，尽快破案，从重从快打击。第二，立即对非法集会请愿采取坚决措施，尽快恢复正常的工作、生产秩序。这一点我已经和市委领导达成共识，他们会采取相应的措施，我们从现在开始，也必须硬起来，明确定性这次事件的性质，采取一切能够采取的措施予以瓦解和平息，尤其对采用暴力手段或者威胁使用暴力的人，坚决打击，绝不手软。其他同志也说说你们的意见，保卫处长最好就恫吓信事件表个态，多长时间能破案？quot;

    迟胜愚说完，会场上静默许久，无人说话。

    quot;保卫处长怎么不说话？quot;迟胜愚又催促一遍。

    quot;我们尽最大努力吧。quot;保卫处长表态说。

    quot;我不想听这种模棱两可的话，必须限期破案。给你两天时间，够了吧？这几天是非常时期，你手下的干警一直在机关办公楼设岗、巡察，我怀疑这件事内部有人配合，否则谁敢在这种时候直接把恫吓信送到我办公室？还有子弹，从哪里来的？你先从保卫处内部着手，说不定会有重大突破。quot;迟胜愚说。

    保卫处长噤声，不知该说什么。

    quot;要没有不同意见，会就先开到这里。quot;迟胜愚准备休会，一言堂是他惯常的做派。

    quot;我说几句吧。quot;集团党委书记穆平眉头紧皱，主动发言，quot;听了胜愚同志的意见，我也谈点看法。既然是领导班子开会，在这个会场上所做出的决定就不是某一个人的决定，而是代表集团公司领导班子，所以必须慎重。我同意胜愚同志对恫吓信的分析，这种手段很不正常，应该说触犯了法律，应该依法处置。我也希望保卫处尽快破案，必要时请求地方公安协助，把案件真相搞清楚，该怎么办就怎么办。不过，我还认为，恫吓信只是一个现象，我们要透过现象看本质，全面地看，辩证地看，通过去伪存真、去粗取精、由此及彼、由表及里，抓住问题的本质。问题的本质是什么呢？这次请愿活动参与的主体是我们的离退休职工和部分待业的职工子女，他们的主要诉求是集团公司解决待业子女就业问题。也就是说，矛盾双方是集团公司决策层和离退休职工及待业子女。并非在岗职工没有子女就业难的问题，而是他们有企业的规章制度约束，不敢公然站出来请愿。这样看来，矛盾双方都是自己人，比起领导决策层，离退休职工和待业子女是弱势一方。