quot;就算是我亲儿子，咱也把他养大成人了，十八岁就应该独立，他马上满十九了。quot;

    quot;啥叫-就算-？叶国林你这个老家伙，真以为我跟旁人胡来过？我对你发誓成不成？毛毛要不是你的亲儿，叫我不得好死，生毒疮，长瘤子，得癌症，天打五雷轰！这些年了你一直把我不当人，我上班干翻砂那时候，姓万的工段长确实欺负女人，可我就是不上当，他拿我有啥办法？就凭看见我跟他吃顿饭，你怀疑了我几十年，你这个没良心的！不行，等你病好了，咱必须把这事弄清楚，你跟毛毛去做DNA鉴定，看他到底是不是你亲生的。你必须还我一个清白！quot;寇粉英口气有些激愤。

    quot;行啦、行啦、行啦，不是-就算-，他就是我亲儿子行了吧？再怎么说也是你身上掉下来的肉，你是我老婆，他就是我儿子，从今往后我再不说啥了。quot;叶国林认为他从现在起必须对寇粉英好，得病住院以后，实践证明还是老婆最重要。

    恶梦连连

    迟胜愚使出浑身解数，终于让离退休职工和待业青年上街请愿的事情暂时平息了，但问题并没有从根本上得到解决，部分离退休职工乃至在岗职工和集团领导之间的矛盾斗争转入地下，或者暂时潜伏起来了。

    好不容易腾出手来，迟董事长决定去一趟天南矿山分公司。一是要给修翎兑现quot;慰问抗震救灾英雄quot;的承诺，二是要完成他的一项人事布局，需要与修翎当面沟通。这次去天南分公司，迟胜愚带了祁北集团党委组织部部长和宣传部的一位副部长，做了三件事。一是让组织部长宣布集团领导班子的决定，对地震发生时逃离抗震第一线、只顾自己小家庭的天南分公司梅副经理予以免职。这项决定是在迟董事长坚持下做出的，他说这是执行quot;战场纪律quot;，大灾降临的关键时刻最能考验一个人的忠诚度。毕竟祁北集团中层管理干部每年有数额高达近二十万的奖金，职务没有了，这笔收入也就没了，所以梅副经理听到被免职的消息当场脸绿了。第二件事是召开抗震救灾总结表彰大会，对于天南分公司领导班子大灾面前临危不惧，带领全体职工取得抗震救灾伟大胜利予以表扬奖励，其中分公司一把手修翎领到奖金五万元，从副经理以下依次递减，到了一线职工每人就只有一百元了。迟董事长在大会上做了很有鼓动性的讲话，还叮嘱宣传部副部长要组织力量对天南分公司抗震救灾进行宣传报道，搞出大动静来。第三件事，是和组织部长一起找修翎个别谈话。迟胜愚说：quot;我代表集团公司领导班子和你谈话，征求一下对你任职进行调整的意见。组织上充分肯定修翎同志在担任天南矿业分公司经理期间所取得的成绩，认为你是集团中层管理干部中的优秀分子之一，是女干部中的佼佼者。考虑到将一个女同志长期-流放-到天高皇帝远的地方不够人道，也考虑到你曾经担任过人力资源部的副职，所以集团领导班子有个建议，想让你回到人力资源部担任一把手，和洪广宇同志做个互换，让他去天南任分公司经理。按理说，这属于正常的干部调整，事先谈话不谈话都可以，正因为修翎同志干得很出色，又刚刚率领天南分公司取得抗震救灾的胜利，所以我们先来听听你的意见，组织上也会充分尊重你的想法。你表个态吧，修翎同志。quot;修翎听完皱了半天眉头，然后字斟句酌说：quot;作为中层管理干部，我个人是集团整盘棋上的一个小卒子，组织上怎么安排都只有服从的份儿。我感谢集团领导的关怀和信任，我觉得天南矿山分公司的工作我刚刚熟悉，再继续干下去会比以前干得更好。不过，组织上要决定调我回人力资源部，我也会服从组织安排。quot;迟胜愚说：quot;嗯，修翎同志态度是端正的。你做好思想准备，等组织的决定吧。quot;