第七章
斌父亲第一个老婆生的孩子就是李斌现在的哥哥。李斌和李军多年没有来往,等到李斌父亲去世以后,两个人才开始来往。血浓于水,知道李斌二线的事后,已经为人大副主任的李军,就给做过自己下属的刘大刚打个电话,希望刘大刚给与关照,刘大刚对于老领导的话,肯定要放在心上。
回到办公室,姜心成新官上任的第一把火还没有点燃就被浇了一盆冷水,或者说这把火刚准备好,准备点火,被告知禁止烟火,无法点燃。坐在椅子上,倒了一杯水,一边喝水一边思考着这个夭折的文件,到底是没有把握实际还是贴近实际,到底对项目有促进作用还是有阻碍作用?几个原来不配合的部门为什么积极支持,牛娟那天和自己交流的他们不配合的原因,说白了是先前的体制问题,那么想改革原来不合理体制为什么会受到刘大刚的坚决抵制。上任前,万大松对自己交代说的,如果姜心成不能把国家优质稻米基地项目争取下来,那么政治仕途也就到此为止,李斌就是一个鲜活的例子。要想不成为政治的牺牲品,唯有在政治的历程中战胜阻碍。
姜心成想了很久,后来打电话给周俊男,让他到自己办公室。不能因为成立专业领导小组的事受到一点挫折,就影响后面工作的开展,原来准备和几个部门坐下来交流交流,征求意见建议,顺便聚聚的日程不能改变。周俊男小心翼翼的进来后,问姜心成:“处长,有事?”姜心成知道在农经处,对自己坐上处长位置不满的人不止王大鹏。对王大鹏来说,一直认为属于自己的位置一次党组会就到了别人头上,暂时的想不开不服气或者发泄一点不满都很正常,竞争不过别人,心里的落差肯定受不了,偶尔发泄一下还是可以的吧,有些过激的行为和话语都很正常,没有了这些行为反而不正常。
周俊男就不一样,岁数也不小,已经33岁,比姜心成大上几岁,在农经处的时间比姜心成长,姜心成在农经处做办事员,每天早起早到给处长们打扫卫生的时候,周俊男已经是科员了。几年下来,风水轮流转,姜心成做了处长,周俊男只是象征性的进步一下,副主任科员。这次调整,按照惯例,怎么也给他一个安慰奖,副处长,可是什么也没有,周俊男心里肯定也不服气。可是机关永远是强者的天下,不服气不行。有本事你也弄个处长什么的,不管采取什么方式,只要上了位置,别人也看重你,没有本事,只有服从,哪怕是表面上的服从。官场,官大一级压死人。如果明的对着和领导干,死都不知道如何被人弄死的。特别是局长亲自送姜心成上任,很多人就知道姜心成现在是局长身边的红人,千万不能硬碰硬。对姜心成的话必须言听是从,安排什么,积极主动地完成,说什么,从不反抗,这样才能保全自己。
“周俊男啊,按照原来处室会议的安排,今天给农业局等几个与国家稻米基地项目有关的涉农部门发个通知,明天下午4点开个稻米基地项目争取工作座谈会,请各个单位相关部门主要业务负责人和联络员参加。同时告诉办公室的钱主任,请她安排人打扫好会议室,准备好香烟水果等东西。”姜心成看着周俊男安排说,“同时填个用餐申请单,请办公室明天在好一点的饭店安排两桌饭,年终了,大家都很忙,来了就好好聚聚。”“好,处长,上午就按照你的要求去落实,保证全部落实到位。”周俊男很乖的回答。对领导的吩咐,只能服从,但是谁都知道,没有怨言,不表示服从。
看着周俊男走出办公室,姜心成拿起电话,先给农业局的牛娟,农科院的马龙,水利局的房正超等打了个电话沟通了一下,说为了国家优质稻米基地项目申报尽快走上正轨,想明天开个座谈会,请各位领导谈谈想法,对项目的尽快实施提出建议,务请各位兄弟姐妹一定参加,年终了,大家在一起聚聚,彼此了解。这样做表示对他们几个处长的尊重,他们接到周俊男的会