议通知后会向分管领导汇报，参加会议的，否则自己上任后第一次主持会议，几个涉农部门不参加，不仅面子上过不去，对以后的威信，特别的处室人员的控制都会带来不良的影响。

    给几个部门负责稻米基地项目的处长们打完电话，姜心成决定暂时不考虑成立专业领导小组的事，等明天听了几个部门处长们的建议后再决定，如果确实需要发这个文，不管谁阻碍都没有用，即使是一把手局长，也要好好的理论一番，工作思路上没有权威，只要正确。这也是姜心成一直做成事想做事的动力，就如去年的中层干部竞争上岗，讨论的时候，很多人不赞成，包括个别领导，作为负责调研酝酿整个事情的姜心成就是不怕权威，极力陈述中层干部竞争上岗对改变单位现状的重要性，使方案获得局长肯定。

    下班的时候，让姜心成没有想到的是李斌主动来拜访。姜心成上任后，李斌当天就从象征权力的处长室搬到了另外的房间，将手里的工作简单做了交接后就一直没有上班。姜心成一直希望找个机会和李斌好好聊聊，请教一下经验。不管是真的请教，还是走过程，这个程序都是要走的。这样做一是虚心请教，表示对老处长的尊重，寻求以后工作的支持，瘦死的骆驼比马大，李斌在农经处做了十几年的处长，和相关部门肯定已经建立了枝枝节节不为人知的关系，以后打交道的时候说不定什么事需要李斌出面协调。二是主动询问李斌退下来后，有没有需要处室出面解决的事，作为新处长为老处长解决在任时没有做的，或者说不方便亲自出面的事都是必须的。李斌也是人，也有三朋四友，也有七情六欲，也吃五谷杂粮，没有点私事是不可能的。三是谈谈处室内部几个人的相关情况，了解实际，在以后的工作中便于控制。

    期间，姜心成到了隔壁周俊男的办公室去过几次，周俊男都回答说李斌没有来，如果来的话肯定告诉姜心成。姜心成当时就想，看来李斌对退居二线的事还是没有想开，担任处长期间，具有的领导优越感和政治优越感，习惯于给别人安排工作，支配别人干事，接受别人汇报。现在卸任后，什么工作和事都要向别人汇报，难以适应职务及岗位上的变化，不接受别人领导也很正常。姜心成对李斌有了这个看法，也就把和他坐在一起交流的事放在一边，想不到主动来拜访，肯定不是交流这么简单，不知道后面的目的。

    李斌看上去没有什么变化，脸色还是那种健康的红，在沙发上坐了下来，接过姜心成递过来的水杯，吹开漂浮的茶叶，喝了一口，说：“好茶，铁观音的香味就是不一样。”然后把杯子放在沙发的木质边上，笑着说，“早就该向你汇报以前的工作，可是老太婆一定要这段时间搬家，这不，刚搬好还没有收拾稳当，就过来汇报，否则，心成同志心里肯定就有想法了，刚上任就不上班，不是诚心和新处长过不去吗。”

    从表面上看，李斌没有很多领导干部退位后的看不开，赶紧回答说：“应该是我到老领导那里去拜访，去了几次都没有见到，原来是搬到新居了，应该说一声让大家一起去帮你忙忙，不过，你不要我们去帮忙，喜酒肯定是要去喝的。”早就听说李斌买了新居，想不到在这个时候搬了，王大鹏他们肯定知道，没有人向自己汇报，他们还是把自己看成是外来的人。最近一定抽空去李斌的新居看看，顺便把礼也出了。一边想着一边说：“老处长，你走了，可把我害惨了，很多事没有人指导，没有头绪，衔接不上，难免出错！”

    “心成，你这么说，说明我来的想法是正确的。”李斌冷着脸，很正经的说，“昨天晚上，周俊男打电话告诉我说，在你的办公桌上看到关于成立国家优质稻米基地项目争取专业领导小组通知的文稿，就想找个时间和你聊聊，让你取消出台这个文件的念头，今天上午就听说你被刘大刚副局长叫到办公室因为文稿的事被批评