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第二章 发挥每个人作用的“人的组织”(二)
是一帆风顺的时候,就越要自戒,这是非常重要的。人生,经常是quot;失败时积下胜利之因,胜利时积下失败之因quot;。考察一下许多事故的原因,大多可以防患于未然,在绝大多数的情况,都可以说是quot;人灾quot;。如果追问一下它的根源,那么许多情况下,最后都应归因于精神的懈弛、只往好处里设想、判断或认识的肤浅、由习惯产生的疏忽大意、惰性、怠慢等等人本身的quot;心quot;的问题。所以告诫人们不可疏忽,不应只停留在quot;不可丝毫放松注意quot;这一层次上,更重要的是,从平时起不断锻炼自己的内心世界,养成对待小事也绝不轻率从事的心理准备。

    真正的勇者,对细小的事都一一加以注意,达到好像是胆小的程度。这可以称得上是quot;胆小的勇者quot;。经常有这样的人,他可能明明觉察出全体都缺少认真的态度,或整体的气氛出现松弛,却不加以制止,袖手不管,这不能不说是一种危险的征兆。正是在这种时候,领导者的使气氛为之一变的决心是最重要的。我经常这样想:一旦遇上紧急关头,最重要的是领导者必须具备能够毅然打退乘虚而入的敌人或阻力,必须具备如同绷得紧紧的表面张力一般的紧张感和冲上前去的气魄。

    山本有三在上述随笔中还写下如下的话:

    quot;所谓疏忽,不是说心中空无所有,而是说心为其他事物所夺。人一般总是一旦手中有把刀,心就只注重在刀上,做学问,心就只放在学问上,受到夸奖,就会为受人称赞而得意忘形,这就是疏忽大意quot;。

    人由于弱点而遭致失败的例子并不太多,更多的情况,毋宁是在自鸣得意的领域内自掘坟墓的。山本有三的这段话,真是把人生的深层的内心世界说透了。

    人才的quot;城堡quot;

    ——天台大师的《摩诃止观》的教诲

    我出于所从事的事业的需要,经常外出旅行。在繁忙的日程当中,总要挪出一些时间和青年或大学生们一起去访问当地著名的城堡、古迹,以增长见识。

    日本有许多有名的城,大阪城、江户城、名古屋城、姬路城、熊本城、冈山城、和歌山城,等等。当时的著名武将们集中了所有的智慧和谋略,修筑了战略用的城堡。如今有的只剩下城址,有的已经修复。总之,这些城堡,留下了日本文化和历史的印痕。而且即使经历了几百年后的今天,这些城堡所在的地方,大多仍是中枢之地。有形的城堡也许总有一天会倒塌,但是它的历史的重量却会长存的吧。

    我曾经有一次和户田先生一起去访问过仙台的青叶城城址。当时先生站在城址上所说的话,至今我记忆犹新。他说:

    quot;不管修建多么牢固的城堡,几百年后就会像这样变成废墟。

    筑起永不倾颓的人才的城堡才是重要的啊。quot;的确,人才是一切的关键,一切发展都取决于此。

    因此,户田先生集中全部力量培养人才。我也深信除此之外别无他途,竭尽心力为培养青年而奋斗着。

    那种以为只要人多,人才就会自然培育出来的想法,未免过于天真。如果不是倾注心血,通过实践来激发青年,是培养不出真正的人才的。我想,为了筑起quot;人才的堡垒quot;,那么领导者仔细去识别每一个人,培育每个人的这种头脑清醒的行动,是必不可少的。

    天台大师在阐释《法华经》奥旨的《摩诃止观》中有一节说:quot;如城主刚烈,则守者强;如城主怯懦,则守者恐,心是身之主。quot;说到quot;城quot;,一个组织是一座城,一个工作岗位也是一座城,自己的家庭也是一座城。而自己本人则更应当是牢牢修筑起来的一座重要的城了。作为
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