那些参与这些事情的助手也感到脸上有光，大家都觉得自己确实伟大，为了不辜负这美名，为了进一步证明自己伟大，我看把喜马拉雅山炸开这个项目也是可行的。

    企业大，就连下面员工的感觉也不一样。你是个小公司，名片上写总经理、副总都没有用，谁知道你是几个钱注册的公司呢？除非你是董事长，大家是看在你有钱的面子对你尊敬。如果是大集团，哪怕名片上没有职务，只要穿着得体，派头有一点，马上就说，X总请上坐，贵集团厉害，久闻大名。这是人之常情，企业越大，员工也跟着沾光，感觉好。

    因此，舆论是无形的外在驱动，在舆论的左右下，你如果不奋斗，自己都感到不好意思。

    结论：企业发展动机有外部和内部两个因素，在中国处于经济快速阶段，中国的企业做大的动机更强烈，企业家都有产业称霸的情结，都在朝快速做大的方向努力。这就是中国很多企业一成功，就开始要赶英超美、早日进入世界五百强的原因。