·案例二：在实际生活中，假设你做了一件好事，不但没有人理解，反而还遭到周围同志的讽刺挖苦，这时你会如何处理？

    ·案例三：在一次重要会议上，领导在做报告时将一个重要的数字念错了，如不纠正会影响工作，遇到这种情况你应该怎么办？

    ·案例四：在实际工作中，你的某个观点同事们非常赞同，而你的上级却不满意，这时你会怎么办？

    ·案例五：王科长不苟言笑，平时神情很严肃，没有人不怕他。一天，你正和同事小张议论他，谈完一转身发现王科长就站在你们旁边，对此你怎么办？

    ·请说出一块砖头的各种用途，越多越好。

    ·请你谈谈蚊子和老虎的共同之处，越多越好。

    7.针对自知力与自控力的提问

    被面试人是否能够通过经常性的自我检查，善于发现自己的优缺点，正确地认识评价自己，在遇到批评、受到委屈、遭遇挫折、打击以及有工作压力时，是否能够克制、宽容、忍让、理智地对待与处理。

    ·你认为自己的长处和短处是什么？怎样做到扬长避短？

    ·你认为自己的工作有什么不足或欠缺？

    ·你认为在你选择的工作领域里，要想取得事业的成功，自己的哪些个性和素质是必需的？

    ·你的上级主管和同事怎么评价你？你认为评价得准确吗？

    ·领导与同事批评你时，你如何对待？你听见有人背后议论你的不是或说风凉话，你怎么处理？

    ·在部门大会上，领导当众错误地批评了你，你如何处理？

    ·最近一段，你发脾气或与人争吵是什么原因？

    ·你工作很努力，也有许多成果，但你总是没有别的同事收入高，你怎么办？

    ·在一次业务会上，你的讲话，领导非常不满意，并当众批评你，你会怎么办？

    ·假如这次考试你未被录取，你今后会做哪些努力？

    8.针对人际关系与适应性的提问

    考察被试人是否乐于、善于与人交往，参加社交活动的频率和社交范围、人际关系处理艺术如何，有无人缘，对新环境、新工作的适应性如何等。

    ·你担任过什么社会工作？你喜欢去做一种常与陌生人会谈的工作吗？

    ·你经常参加哪些社团活动？喜欢哪种集体活动和聚会？

    ·在聚会或集体活动中，你一般扮演什么角色？

    ·你经常和同学、朋友聚会吗？你常常发起这样的聚会吗？

    ·你喜欢和哪些人交朋友？你和同事之间相处得很好吗？

    ·你习惯与陌生人交谈吗？是否只习惯和关系很亲密的人相处？

    ·从一个熟悉的环境转入陌生的环境，你是否感到不适应？你能很快适应吗？

    ·你是否愿意与不同地位、职业、年龄、经历、性格的人打交道？

    ·你在单独外出旅行时，是否感到孤单？是否常能结识一些朋友？

    ·你怎样与你不喜欢的同事安然相处、共同合作？

    ·近来你有没有同朋友或同事闹过别扭？如果有，是什么原因？

    ·你们处的副处长周某安排你撰写一项季度工作计划，当你完成后，送交副处长审阅时，他很不满意，但你计划中许多想法得到处长的赞同，遇到这种情况你该怎么办？

    ·你是否认为自己是一个比较受欢迎的人物？

    ·你在单位里的朋友多吗？

    ·如果让你带队赴国企了解下岗再就业工作情况，你将如何组织？

    ·如果你父亲要过70寿辰，由你负责筹备和主持生日宴会，你会怎么做？

    ·假如你被