我们在地铁里、公交车上、家里基本上是怎么舒服怎么坐。但是在面试招聘的时候任何细微的动作都会收入考官的眼里。正确的应聘方法是尊重人，双脚平放，身体前倾，并用感兴趣的眼神注视对方，还要做一些记录，认真回答考官的提问。

    事实上，在面试的过程中，销售人员说的话反而是其次的，更重要的是观察他的身体语言，注意看他谈话时的整个面部表情、手势、脚的摆放等。通过这些信息，考官可以判断应聘者有没有撒谎，是否在积极倾听。

    1.签订劳动合同

    经过面试，把具备销售人员素质的应聘者选拔出来。接下来的工作就是对录用的应聘者办理好各种入职手续并签订劳动合同。

    销售人员聘用合同范本

    甲方：__________

    乙方：__________

    为拓展甲方产品市场，甲方现聘乙方为甲方在外地区的产品销售员，为互惠互利，促进销售，经双方商议，协议如下，望双方共同遵守。

    一、聘用期

    ___年__月__日至__年__月__日止(共__年，含3个月试用期)。

    二、基本指标任务

    从受聘之日起，乙方每月需按不低于甲方规定底价价格销售，并完成每月×××的基本定量任务，其他任务根据人员及市场实际情况确定。

    三、底薪工资

    乙方完成月指标任务(以货款到账为准)，甲方发给底薪工资×××元/月(按照员工试用期合同标准)。

    四、销售对象

    按公司规定的产品及产品型号而定。

    五、业绩提成

    1.所有产品原则不能低于底价销售，特殊情况需经甲方同意后方可实施，否则计入业绩，余后平衡处理。

    2.超过每月销售任务的部分按2%提成。

    3.原属甲方用户业务不计入提成。

    六、结算

    按月考核结算，以货款到账为准。

    方法：扣除规定的月基本指标任务后，余额部分按计提方法结算并一次性支付乙方，特殊情况由甲方作出支付时间，但不超过1个月。若乙方未完成指标任务，可暂由甲方预支费用，由余后业务冲抵，但不超过3个月。

    七、其他要求

    1.所有产品实行全额货款到账后发货，不赊账欠款，特殊情况经甲方批准后，方可实施。

    2.乙方不得在甲方产品用户中进行促销，否则将解除协议，造成的损失甲方有权追究乙方经济责任。

    3.乙方须服从甲方安排的临时性任务，如内务、送货、接货、催款等。

    4.礼貌待人，仪表端庄，遵守法律、法规，工作任劳任怨。

    5.严守甲方商业秘密，不得出卖、泄露甲方商业机密；否则，甲方有权解除协议及有权追究乙方经济和刑事责任。

    6.乙方不得利用甲方名义，从事非甲方所供产品销售和非甲方工作范围的其他事情，否则造成的损失由乙方自行承担，甲方有权追究责任。

    7.所收货款(支票、汇票、现金)原则必须当天交予甲方财务主管和负责人，并办理交接手续，否则，造成的损失由乙方自行承担。

    8.乙方连续3个月完不成甲方指标任务，甲方有权解除协议。

    9.本合同未尽事宜由双方协商，并由甲方酌情处理。

    10.甲、乙双方中，若一方要求解除协议(不含试用期)，需提前1个月通知对方，另一方须积极配合，5日内完成交接好一切工作手续；否则，造成损失甲、乙各方有权追究对方经济责任；协议解除后，乙方业务当属甲方所有，乙方不再计提。