力差，计划履行的可接受程度低。

    5.信息沟通能力(以一种清晰、具有说服力的方式告诉他人某种想法的能力，倾听并清楚地理解其他人观点的能力)(10分)

    (1)与他人进行信息沟通的主动性强，愿意接受他人的意见和建议，所完成本职工作效果好。

    (2)与他人进行信息沟通的主动性较强，较愿意接受他人的意见和建议，所完成本职工作效果较好。

    (3)与他人进行信息沟通的主动性一般，一般接受他人的意见和建议，所完成本职工作效果一般。

    (4)与他人进行信息沟通的主动性较差，较少接受他人的意见和建议，所完成本职工作效果较差。

    (5)与他人进行信息沟通的主动性差，难以接受他人的意见和建议，所完成本职工作效果差。

    6.协作信任能力(在完成任务和同事认可方面的可信任程度，以及工作协作精神、工作态度和敬业程度等)(10分)

    (1)工作态度积极认真，与他人的协作能力强，敬业程度和信任度高。

    (2)工作态度较认真，与他人的协作能力较强，敬业程度和信任度较高。

    (3)工作态度一般，与他人的协作能力一般，敬业程度和信任度一般。

    (4)工作态度较不认真，与他人协作能力较差，敬业程度和信任度较低。

    (5)工作态度不认真，与他人的协作能力差，敬业程度和信任度低。

    7.规定执行能力(服从性、总体出勤率，主动执行公司各项规定的情况，以及维护公司的利益和形象程度)(10分)

    (1)公司各项规定的执行情况好，服从主管上级的工作安排；一切从公司利益出发，主动维护公司利益和形象，主动参与公司各项活动。

    (2)公司各项规定的执行情况较好，较为服从主管上级的工作安排；自觉维护公司利益和形象，积极参与公司各项活动。

    (3)公司各项规定的执行情况一般，一般服从主管上级的工作安排，维护公司利益和形象，参与公司各项活动。

    (4)公司各项规定的执行情况较差，较不服从主管上级的工作安排，从事有损公司利益和形象的活动，偶尔参与公司各项活动。

    (5)公司各项规定的执行情况差，不服从主管上级的工作安排，经常从事有损公司利益和形象的活动，不参与公司各项活动。

    8.学习能力(学习产品专业知识、行业营销技能的能力，以及运用知识的可接受程度)(5分)

    (1)学习产品专业知识、行业营销技能的能力强，在本职工作中运用知识的可接受程度高。

    (2)学习产品专业知识、行业营销技能的能力较强，在本职工作中运用知识的可接受程度较高。

    (3)学习产品专业知识、行业营销技能的能力一般，在本职工作中运用知识的可接受程度一般。

    (4)学习产品专业知识、行业营销技能的能力较弱，在本职工作中运用知识的可接受程度较低。

    (5)学习产品专业知识、行业营销技能的能力弱，在本职工作中运用知识的可接受程度低。

    9.保密意识(保守公司商业秘密、技术秘密的能力)(5分)

    (1)从不向相关人员透露公司商业与技术秘密，或携带市场秘密资料(非工作需要，下同)离开公司，对公司信息保密问题认识清楚，执行效果好。

    (2)不向相关人员透露公司商业与技术秘密，或携带市场秘密资料(非工作需要，下同)离开公司，对公司信息保密问题认识较清楚，执行效果较好。

    (3)一般不向相关人员透露公司商业与技术秘密，或携带市