差也不会对你怎么的，机会照样给你。

    几任办公室主任都想打破这种局面，改革一些做法，但最后怕出意见，都没有付诸行动。如果按照进入政府办的时间顺序，萧如峰就最少还得等两年，因为排在他前面的还有四个人。

    这次政府办只有一个提拔的名额，办公室李厚明主任突然决定实行改革。

    他向县长朱哲作了请示：“朱县长，这次政府办公室提拔干部的方式我想来个改革，打破那种论资排辈的局面。提高大家的工作积极性。”

    “厚明，早就该改改了。现在有的同志工作上缺乏激情，没有动力，没有压力，坐在那里等靠要。这样下去，会影响整个办公室的工作。你打算怎么改？”

    “我想把这个提拔名额拿出来，全体办公室工作人员一起*推荐。推到哪个是哪个，谁也没有话说。”

    “行，就照你说的方法去办。你跟几位副县长也通下气吧。”

    “好的。”

    李厚明召开了一个政府办全体工作人员会议，“这次，我们要改革一下以往提拔干部的方法，实行*推荐。一会儿我们就开始实行投票。”

    整个政府办26号人一起投票，每人发一张纸条。认为谁最优秀谁在这次可以提拔就写谁的名字，每张纸条限定只能写一个。

    投票结果当场公布，萧如峰得票最多。于是，政府办在上报预备人选时把萧如峰的名字报了上去，机会意外地落在了萧如峰的头上。

    几天后，县委考察组就来对萧如峰进行考察了。

    看到果真是这样做了，前面进来的几个人不高兴了。比萧如峰早两年进来的刘泽文首先找到主任李厚明，“李主任，是不是我做错了什么？为什么不按照过去的规矩来，是不是为了提拔萧如峰有意这么搞的？”

    “不是，是论资排辈的做法太陈旧，已经不能提高大家的工作积极性了。这样做的目的是充分发扬*，听听大家的意见，把决定权交给大家。提拔萧如峰是大多数人的意见，这是当场就唱票了的。你应该认这个账，虽然你也做了很多工作，但是和萧如峰相比，还是有差距的。”

    刘泽文气愤地说，“这么多年来，一直都是按资历提拔，按说这次怎么也轮到我了。为什么到了我面前就不按资历了？你这不是有意整我吗？你们领导，想要整谁总会拿出一个理由来。”

    李厚明听了这话，有点生气，“泽文，你怎么可以这样说话？我也只有一票，这是最*的决定了。现在，你不仅不好好反省自己，反而来指责我。我再问你，即使不搞*推荐，四个人当中又一定会是你么？跟你一起来的还有两个人吧？我觉得你真的该好好想想大家不推荐你的原因了。”

    “反省不反省是我自己的事。”刘泽文重重的把门关上，走了。

    刘泽文又找到县长朱哲，“朱县长，李厚明借提拔干部搞个人意志，想尽办法有意整我们。”

    朱哲早就知道刘泽文在工作上并不很好，惰性比较重。老是到基层要这要那，在干部中反映不是很好。

    “泽文，李主任在事前请示了我，这个方案也是经过了我同意的。在当前这种情况下，这种*提拔干部的方式势在必行。我相信你今后会更出色，得到大家的推荐。”

    刘泽文并不答应。“朱县长，我就不理解，为什么李主任非要在我提拔的时候就来个改革？”

    朱哲本想安慰一下刘泽文，听了他的话，只好说，“泽文，请你自己认真想一想，凭良心说话，你跟萧如峰两个人，在工作上哪个更优秀？”

    刘泽文说，“萧如峰。”

    “既然这样，你就不必说什么了，他比你优秀，那就提他。干部工作又不是请客吃饭，还讲什么人情？你以为按进来的年限提拔就公平？那也不